單項(xiàng)選擇題()是員工所獲得的全部有形報(bào)酬,包括薪資、獎金等項(xiàng)目的總和。
A.收入
B.獎勵(lì)
C.報(bào)酬
D.福利
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理活動的核心內(nèi)容是(),它從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標(biāo)和要求。
A.績效計(jì)劃
B.績效考評
C.績效溝通
D.績效診斷
2.單項(xiàng)選擇題()是指對行為的結(jié)果進(jìn)行績效考評和評價(jià)。
A.能力考評
B.態(tài)度考評
C.業(yè)績考評
D.自我考評
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)()的不同,績效考評方法可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和效果主導(dǎo)型。
A.考評對象
B.考評內(nèi)容
C.考評時(shí)間
D.考評主體
4.單項(xiàng)選擇題績效管理對員工個(gè)人的貢獻(xiàn)不包括()
A.抑制功能
B.激勵(lì)功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
5.單項(xiàng)選擇題()是進(jìn)行績效考評的基礎(chǔ),也是績效管理的關(guān)鍵。
A.定義續(xù)效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項(xiàng)選擇題
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項(xiàng)選擇題