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單項(xiàng)選擇題

某公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理均由創(chuàng)建人張先生一個(gè)人擔(dān)任，財(cái)務(wù)總監(jiān)是張先生的妻子，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理是張先生的弟弟，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的負(fù)責(zé)人也是張先生的親戚。在公司的各種決策中，張先生常常是說(shuō)一不二，其他的人都比較順從。近年來(lái)隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，張先生對(duì)問(wèn)題的把握也越來(lái)越不好，公司因此失去了好幾個(gè)重要的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。張先生請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)解決遇到的問(wèn)題，咨詢(xún)機(jī)構(gòu)建議張先生對(duì)管理層進(jìn)行改革，改變過(guò)去那種家族式的管理，引入團(tuán)體決策，采用現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，并在公司的決策中使用德?tīng)柗萍夹g(shù)。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間，公司發(fā)展勢(shì)頭很好。
根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：

關(guān)于改革前的該公司管理狀況的說(shuō)法，最恰當(dāng)?shù)氖?)。

A.該公司管理團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系符合“差序格局”的概念
B.假如該公司的決策由管理團(tuán)隊(duì)來(lái)做的話(huà)，效果一定會(huì)比由張先生一個(gè)人做更好
C.該公司采用的是團(tuán)體決策的方法
D.該公司的決策方法適應(yīng)性強(qiáng)

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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要特征包括()。

A.企業(yè)具有一系列用于調(diào)整和規(guī)范內(nèi)部雇傭關(guān)系的規(guī)則和程序
B.企業(yè)通常只從外部雇傭用以填補(bǔ)較低級(jí)職位的勞動(dòng)者
C.企業(yè)較高層級(jí)上的人員一般都通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)完成
D.這種勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平通常都比較低
E.這種勞動(dòng)力市場(chǎng)是獨(dú)立于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的

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2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的議價(jià)能力主要取決于()。

A.勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的需求情況
B.勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場(chǎng)上的供給情況
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平
D.國(guó)家規(guī)定的最低工資水平
E.勞動(dòng)者的個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)

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3.多項(xiàng)選擇題在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方式包括()。

A.接受主管或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
B.到成人高等學(xué)校進(jìn)修
C.代理工作
D.見(jiàn)習(xí)
E.工作輪換

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4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法中的討論法的說(shuō)法，正確的是()。

A.討論法是對(duì)某一專(zhuān)題進(jìn)行深入討論的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法
B.討論法的目的是解決復(fù)雜的問(wèn)題
C.討論法不需要討論主持人
D.討論法比較適宜于管理人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
E.討論法可以用于解決有一定難度的管理問(wèn)題

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5.多項(xiàng)選擇題下列薪酬項(xiàng)目中，屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的有()。

A.計(jì)件制
B.傭金制
C.收益分享計(jì)劃
D.計(jì)時(shí)制
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃

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