A.實現(xiàn)充分就業(yè)
B.經(jīng)濟(jì)增長
C.物價穩(wěn)定
D.國際貿(mào)易收支平衡
E.人口穩(wěn)定
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你可能感興趣的試題
A.工資歧視
B.個人歧視
C.統(tǒng)計性歧視
D.職業(yè)歧視
E.非競爭性歧視
A.勞動強(qiáng)度和勞動條件引起的工資差別
B.從業(yè)時的愉快或不愉快程度引起的工資差別
C.職業(yè)穩(wěn)定與保障程度引起的工資差別
D.從業(yè)能力的難易程度引起的工資差別
E.從業(yè)者承擔(dān)的責(zé)任程度引起的工資差別
A.責(zé)任性工資差別
B.補償性工資差別
C.競爭性工資差別
D.壟斷性工資差別
E.報酬性工資差別
A.建筑業(yè)
B.零售業(yè)
C.資本密集產(chǎn)業(yè)
D.服裝加工業(yè)
E.處于興盛期的行業(yè)
A.熟練勞動力所占比重
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點
C.工會化程度
D.發(fā)展的目標(biāo)
E.地理位置
最新試題
下列各項中,其對勞動者的需求不會隨季節(jié)的變化而波動的是()。
下列各項中,屬于美國勞工部所界定的失業(yè)人口的有()。
摩擦性失業(yè)是由()產(chǎn)生的。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有()。
下列有關(guān)統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是()。
在工資談判的過程中,工資水平存在上限和下限,實際工資水平的上限和下限由()共同決定。
在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的失業(yè)人員都是通過()的方式取得的。
在現(xiàn)實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個方面()。
我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)時期存在的與失業(yè)類似的概念是()。