單項選擇題在實際工作中，組織很少對培訓與開發(fā)進行投資收益評估，這是因為對其進行評估（）。

A.困難而且成本高
B.沒有意義
C.得不償失
D.方法不成熟


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列關于角色扮演法的陳述，錯誤的是（）。

A.角色扮演法是一種模擬訓練方法
B.角色扮演法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人際關系的訓練
D.在培訓中觀察者與扮演者應輪流互換

2.單項選擇題（）不屬于按時間階段劃分的培訓與開發(fā)。

A.崗外培訓與開發(fā)
B.崗前培訓與開發(fā)
C.在職培訓與開發(fā)
D.職外培訓與開發(fā)

3.單項選擇題以個人為基礎的激勵性工資方案沒有得到廣泛運用的原因不包括（）。

A.對個人的產出進行衡量比較困難
B.機器設備容易被員工濫用
C.計件工資率的調整比較麻煩
D.員工會爭取更快地完成工作

4.單項選擇題關于工資支付的形式，下列說法正確的是（）。

A.工資可以實物替代貨幣支付
B.工資可以有價證券替代貨幣支付
C.實行周、日、小時工資制的，應當每月支付一次工資
D.對完成一次性臨時勞動勞動者，用人單位應按有關協議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資

5.單項選擇題勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形是指（）。

A.勞動合同的終止
B.勞動合同的變更
C.勞動合同的解除
D.勞動合同的中止