多項選擇題案例研討法與討論法不相同的是（）。

A.對象不同
B.兩者的適用范圍不同
C.目的僅在于解決問題
D.側(cè)重于提高受訓人員分析判斷能力
E.提高受訓人員的問題解決能力


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1.多項選擇題完整的培訓與開發(fā)程序包括（）。

A.培訓與開發(fā)的需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
E.后期跟進

2.多項選擇題組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的缺點（）。

A.學習的效率會受到指導和訓練的質(zhì)量的影響
B.受訓練環(huán)境的影響
C.受訓人將培訓開發(fā)課上學到的知識、技能向工作情境遷移時會存在著不同程度的困難
D.速度慢、效果不靈敏
E.有時受訓員工較難快速地掌握所要求的基本技能

3.多項選擇題內(nèi)部培訓與開發(fā)的兩種形式（）。

A.崗外培訓與開發(fā)
B.在職培訓與開發(fā)
C.新員工培訓與開發(fā)
D.管理者培訓與開發(fā)
E.脫產(chǎn)進修

4.多項選擇題組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的具體方式包括（）。

A.接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、同事的業(yè)務指導
B.工作擴大化
C.出席有關(guān)會議
D.見習或代理工作
E.工作輪換

5.多項選擇題下列屬于操作技能培訓與開發(fā)的是（）。

A.車床、電腦操作等方面的培訓與開發(fā)
B.管理、領(lǐng)導技能的培訓與開發(fā)
C.金屬工藝學的學習
D.產(chǎn)品知識和銷售操作程序
E.如何處理人際關(guān)系等實務技巧