A.受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)
B.可以對多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時間與經(jīng)費(fèi)
C.受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動地思考與吸收
D.適用于對所有人的培訓(xùn)與開發(fā)
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你可能感興趣的試題
A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計(jì)
D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
A.管理游戲法
B.角色扮演法
C.案例研討法
D.討論法
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)的目的
C.受訓(xùn)人員層次與水平
D.需求及內(nèi)容與教材
A.專業(yè)知識培訓(xùn)
B.專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層
C.價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有（）
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可以采取的做法有（）
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
案例研討法開展的步驟包括（）
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括（）
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）