A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨
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B.棒球隊(duì)型組織
C.俱樂部型組織
D.學(xué)院型組織
最新試題
潛能評價中心常用的方法包括（）。
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系，說法正確的是（）。
在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓(xùn)練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
一個人在不得不作出選擇的時候，他／她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價值觀稱為（）。
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為（）組織。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的說法，正確的有（）。
培訓(xùn)與開發(fā)效果的反應(yīng)評估的方法有多種，其中最為普遍的是（）。
喜歡和人互動、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是（）。
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評估方法大致分為（）。
在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用，表現(xiàn)在（）。