A.操作簡(jiǎn)單,成本低
B.適合各類企業(yè)開(kāi)展
C.結(jié)構(gòu)化程度高
D.具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能
E.有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源規(guī)劃
B.績(jī)效管理
C.人員招聘
D.員工關(guān)系管理
E.工作評(píng)價(jià)
A.制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者
B.讓職位適應(yīng)任職者
C.用語(yǔ)要符合法律條文
D.工作規(guī)范是是對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求
E.列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
A.明確職權(quán)范圍
B.明確收入水平
C.描述職責(zé)時(shí)語(yǔ)言應(yīng)盡量具體
D.描述時(shí)盡可能使用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言
E.使用多國(guó)語(yǔ)言進(jìn)行描述
A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動(dòng)組合
B.長(zhǎng)期的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.操作設(shè)計(jì)
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪
最新試題
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
工作特征模型的核心維度包括()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來(lái)勸說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
工作豐富化的方式包括()
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是()(1)確定工作分析的目標(biāo);(2)調(diào)查工作相關(guān)的背景信息;(3)制定總體實(shí)施方案;(4)建立良好的工作分析氛圍
在搜集的各項(xiàng)工作的信息應(yīng)包括()