多項選擇題關于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。

A.高級管理層對員工的重視程度是決定其是否愿意對人力資源進行投資的一個關鍵性因素
B.在對待風險的態(tài)度上，認為人力資本投資的風險遠大于物質投資
C.認為人力資產像物質資產一樣可以復制和轉讓的組織更愿意對人力資本進行投資
D.如果投資的是組織內非常專門化的技能，而非市場通用的熱門技能，則投資的風險就小
E.能夠使用到方便、專業(yè)的外包服務的組織對自己內部的人力資源管理職能投資更少


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1.多項選擇題組織經營戰(zhàn)略的類型一般包括（）。

A.成本領先戰(zhàn)略
B.價格領先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.統(tǒng)一化戰(zhàn)略

2.多項選擇題組織戰(zhàn)略制訂過程包括（）。

A.確立并說明其經營活動的使命
B.確定關鍵性的作用因素，清楚認識外部環(huán)境中存在的威脅和機遇
C.對組織的資源和管理體系等內部環(huán)境進行評價
D.確定架構
E.確定戰(zhàn)略

3.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。

A.加強文化管理，釋放并開發(fā)人的內在能力
B.強化企業(yè)理念，提高企業(yè)的美譽度
C.使每一個人的持續(xù)學習和發(fā)展成為其工作生活的重要內容
D.通過專家招聘、開發(fā)和培訓員工，使他們具有應對變化環(huán)境的技能和態(tài)度
E.開發(fā)流程使員工的貢獻達到最大

4.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙體現(xiàn)在（）。

A.成果難以量化
B.管理人員水平低
C.對人力資源價值認識不足
D.關注人力資源較少
E.不受傳統(tǒng)抵制

5.多項選擇題人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。

A.人際關系
B.組織效率
C.缺勤率和流動比率
D.股本總數(shù)
E.內在滿意度