單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個過程是（）。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標
D.組織自我評價


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1.單項選擇題人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件不包括（）。

A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性

2.單項選擇題與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理具有的特點是（）。

A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對隔離的狀態(tài)
C.特別強調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策

3.單項選擇題組織的戰(zhàn)略管理過程也可以叫作戰(zhàn)略制定過程，包括五個階段，其中第一個階段是（）。

A.確定目的和目標
B.確定關鍵性的作用因素
C.確定組織的主要優(yōu)勢和劣勢
D.確立并說明經(jīng)營活動的使命

4.單項選擇題根據(jù)尤里奇教授的觀點，構(gòu)筑起員工與企業(yè)心理契約的是人力資源的（）的角色。

A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專家
D.變革推動者

5.單項選擇題關于人力資源有效性指數(shù)的陳述，正確的是()。

A.由美國舒斯特教授提出
B.不僅能夠說明企業(yè)人力資源的績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
C.發(fā)現(xiàn)并證實了六個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標
D.由15項相關指標組成，反映了組織的環(huán)境氣氛狀況