A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標(biāo)
D.組織自我評價
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你可能感興趣的試題
A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性
A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對隔離的狀態(tài)
C.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策
A.確定目的和目標(biāo)
B.確定關(guān)鍵性的作用因素
C.確定組織的主要優(yōu)勢和劣勢
D.確立并說明經(jīng)營活動的使命
A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專家
D.變革推動者
A.由美國舒斯特教授提出
B.不僅能夠說明企業(yè)人力資源的績效,而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
C.發(fā)現(xiàn)并證實了六個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標(biāo)
D.由15項相關(guān)指標(biāo)組成,反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
最新試題
與成長戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括()。
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進(jìn)行投資,主要影響因素有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于()。
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有()。
組織戰(zhàn)略制訂過程包括()。
在績效管理過程中,非人力資源管理部門的職責(zé)有()。
下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有()。
根據(jù)尤里奇教授的觀點,人力資源管理的角色包括()。
下列關(guān)于內(nèi)部成長戰(zhàn)略內(nèi)容的描述,正確的是()。
對于人力資源管理活動的績效評估方法,表述正確的是()。