小羅擬向主管請假一周回家探望家人，為了說服主管改變態(tài)度，同意自己的請假要求，小羅可以采用的方法有（）

如果個體有很大的認知失調(diào)的壓力，可以減少壓力的途徑有（）

心理學(xué)家威爾遜在麥克里蘭研究的基礎(chǔ)上，進一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡化為（）

“四體液說”把人分為四類，即（）

（）認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程

戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào)，可通過改變認知的重要性來實現(xiàn)，下列屬于這種做法的是（）

通過態(tài)度預(yù)測行為的時候應(yīng)該注意的因素有（）

按照情緒發(fā)生的強度和持續(xù)時間，可以把人的情緒分為（）

當(dāng)人們對一個問題了解較少時，預(yù)先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為（）

組織行為學(xué)的目標是對組織中人的行為進行（）