A.自我知覺(jué)
B.知覺(jué)選擇性
C.認(rèn)知失調(diào)
D.工作滿意度
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A.人們的態(tài)度與行為有著非常密切的關(guān)系
B.態(tài)度與行為之間是一對(duì)一的關(guān)系
C.態(tài)度的特殊性越高，用其預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確
D.一般說(shuō)來(lái)，在態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長(zhǎng)，不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性越大
A.阿爾波特
B.克里赫
C.弗里德曼
D.吉爾福特
A.是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)
B.是人對(duì)事物的態(tài)度的體驗(yàn)
C.是人腦對(duì)客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映
D.隨著強(qiáng)度的增加，情緒對(duì)自我的支配作用就越小
A.性格
B.動(dòng)機(jī)
C.情緒
D.氣質(zhì)
A.深度
B.廣度
C.外延
D.產(chǎn)品
最新試題
德國(guó)哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書(shū)中，把價(jià)值觀區(qū)分為理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的和（）
關(guān)于智力的陳述，正確的是（）
弗羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分（）之間無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng)，而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來(lái)協(xié)調(diào)
奧爾波特和弗農(nóng)提出的價(jià)值觀類型包括（）等
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對(duì)組織中人的行為進(jìn)行（）
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括（）
人的表情可以分為（）
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力，可以減少壓力的途徑有（）
關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法，正確的是（）
認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)組織起來(lái)，影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是（）