德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經(jīng)濟(jì)的和（）

公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理，但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬，這種現(xiàn)象被稱為（）

如果個體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力，可以減少壓力的途徑有（）

關(guān)于偏見的說法，正確的是（）

一個人的自我價值感取決于（）

艾森克的特質(zhì)理論對人格維度的劃分采用了（）兩個維度

（）認(rèn)為態(tài)度的形成是對利益或損失進(jìn)行衡量的過程

小羅擬向主管請假一周回家探望家人，為了說服主管改變態(tài)度，同意自己的請假要求，小羅可以采用的方法有（）

弗羅伊德描繪了一場人格的兩個不同部分（）之間無休止的戰(zhàn)爭，而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)

奧爾波特和弗農(nóng)提出的價值觀類型包括（）等