A.個(gè)體的人格是在個(gè)體的長(zhǎng)期成長(zhǎng)過程中逐漸形成的
B.人格在很大程度上受到遺傳的影響
C.遺傳直接決定了個(gè)體的人格
D.人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時(shí)間，而且比較緩慢
E.管理者應(yīng)將人格視為在短期內(nèi)是穩(wěn)固的
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A.阿爾波特
B.克里赫
C.弗里德曼
D.吉爾福特
A.認(rèn)知失調(diào)
B.從眾行為
C.選擇性知覺
D.社會(huì)促進(jìn)作用
A.自尊心較弱的人容易被說服
B.心情好的人容易被說服
C.介入程度越深，態(tài)度越容易改變，也越容易被說服
D.過多的預(yù)先說服會(huì)使被說服者產(chǎn)生免疫力，從而使態(tài)度改變變得困難
A.吸煙讓我放松和保持體型，有利于我的健康
B.生活中的壓力太大，我只能靠吸煙來緩解，別無他法
C.我喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮
D.放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要
A.預(yù)先的警告無助于態(tài)度改變
B.預(yù)先的警告有助于態(tài)度改變
C.預(yù)先的警告不影響態(tài)度改變
D.兩者關(guān)系不確定
最新試題
一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于（）
戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào)，可通過改變認(rèn)知的重要性來實(shí)現(xiàn)，下列屬于這種做法的是（）
工作價(jià)值觀包括（）
通過態(tài)度預(yù)測(cè)行為的時(shí)候應(yīng)該注意的因素有（）
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對(duì)組織中人的行為進(jìn)行（）
（）認(rèn)為態(tài)度的形成是對(duì)利益或損失進(jìn)行衡量的過程
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力，可以消除壓力的途徑有（）
艾森克的特質(zhì)理論對(duì)人格維度的劃分采用了（）兩個(gè)維度
弗羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分（）之間無休止的戰(zhàn)爭(zhēng)，而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來協(xié)調(diào)
關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說法，正確的是（）