A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
E.成就取向式
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A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
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D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
E.創(chuàng)造型領(lǐng)導(dǎo)
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A.工作取向
B.人際取向
C.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系
D.工作結(jié)構(gòu)
E.職權(quán)
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B.概念型
C.指導(dǎo)型
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最新試題
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對(duì)（）更為滿意。
認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自（）。
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有（）
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點(diǎn)。
決策風(fēng)格中使用的維度有（）。
特質(zhì)理論有一些缺陷，在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面的不足主要包括（）。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是（）。
路徑—目標(biāo)理論中，豪斯提出的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中間變量包括（）。
明茨伯格認(rèn)為，決策過程分為（）。
根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。