單項選擇題在勞動爭議調解中,貫徹"三方原則"體現(xiàn)了()的社會救濟機制的特點。
A.權利
B.義務
C.責任
D.利益
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1.單項選擇題勞動爭議的內容是以()為標的的。
A.當事人責任
B.勞動義務
C.勞動權利義務
D.當事人責任義務
2.單項選擇題()的制定與實施,在我國確立了與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的勞動合同制度。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
D.《工會法》
3.單項選擇題《勞動合同法》重在保護()的合法權益。
A.勞動者
B.用人單位
C.雙方當事人
D.就業(yè)者
4.單項選擇題勞動法律關系最主要的形式是()。
A.勞動關系
B.勞動雇傭關系
C.勞動法務關系
D.勞動合同關系
5.單項選擇題我國基本的勞動制度是()。
A.勞動用工制度
B.勞動選擇制度
C.勞動合同制度
D.勞動關系制度
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企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
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因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
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在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
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緊張是壓力導致的消極后果之一,即對壓力無效應付而導致的消極影響,如()。
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目前在勞動關系的實施中比較普遍的問題有()。
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屬于勞工問題的有()。
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關于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
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