A.處理信息系統(tǒng)
B.決策系統(tǒng)
C.指揮系統(tǒng)
D.后勤保障系統(tǒng)
E.財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)
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A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
C.設(shè)計(jì)應(yīng)對突發(fā)事件的措施
D.做好突發(fā)事件預(yù)防宣傳教育
E.建設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)
A.規(guī)避
B.評估
C.控制
D.解決
E.應(yīng)變措施
A.突發(fā)性
B.可預(yù)期性
C.群體性
D.社會的影響性
E.利益的矛盾性
A.勞動條件的不良狀態(tài)
B.勞動組織的不完善
C.人們的錯誤管理行為與錯誤操作行為
D.人們對自然規(guī)律的認(rèn)識不足
E.防護(hù)手段、方法的欠缺
A.帶來高度不確定性
B.對生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序具有高度威脅性
C.特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預(yù)期性
D.有潛在但難以識別的規(guī)律性
E.信息的不對稱性
最新試題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
社會救濟(jì)的突出特征為()。
作為社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動爭議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比,顯著的特征是:()。
在勞動關(guān)系領(lǐng)域,通??梢詫⑼话l(fā)事件描述為()的事件。
時間管理原則屬于()的壓力管理策略。
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
自力救濟(jì)的特征為()。