A.勞動用工制度
B.勞動選擇制度
C.勞動合同制度
D.勞動關(guān)系制度
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A.爭議主體意思的自治性
B.爭議主體意思的群眾性
C.爭議主體意思的自愿性
D.比較靈活的程序性
E.爭議主體的合意性
A.社會整合
B.有序
C.穩(wěn)定
D.發(fā)展
E.改善
A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督
A.積極提升工會組建率
B.大力支持政府的充分就業(yè)政策
C.支持政府的工資保證計劃
D.支持政府對社會勞動力的某些流動管理政策
E.在集體合同中鼓勵雇主轉(zhuǎn)包工作
A.帶來高度不確定性
B.對生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序具有高度威脅性
C.特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預期性
D.有潛在但難以識別的規(guī)律性
E.信息的不對稱性
A.增進個人身心健康，促進心理成熟
B.減輕壓力和增強抗壓的心理承受能力
C.提高工作積極性
D.提高個人工作績效
E.改善個人生活質(zhì)量，改善人際關(guān)系
A.準確迅捷的信息傳遞
B.及時的信息確認
C.杜絕任何形式的信息偏誤
D.科學地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應
E.對反應進行及時反饋并調(diào)整
A.靜坐
B.罷工
C.大規(guī)模集體上訪
D.請愿
E.阻斷交通
A.勞動合同的訂立、內(nèi)容和期限
B.勞動者的權(quán)利和義務
C.用人單位的權(quán)利和義務
D.勞動行政部門的法定職責
E.勞動關(guān)系處理新原則
A.突發(fā)性
B.可預期性
C.群體性
D.社會的影響性
E.利益的矛盾性
最新試題
作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比，顯著的特征是：（）。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
社會救濟的突出特征為（）。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由（）簽字蓋章后生效。
自力救濟的特征為（）。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
事故損害的預先評估，包括（）。
工會對工資的影響集中于（）。
《工會法》明確規(guī)定了工會的（）等重大問題。
突發(fā)事件的特點有（）。