單項選擇題具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物,情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長,體驗深刻”特征的人,其氣質(zhì)類型屬于()
A.抑郁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
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1.單項選擇題“金無足赤,人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是()
A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
2.單項選擇題企業(yè)在進行外部人力資源供給的預(yù)測時,應(yīng)側(cè)重于()
A.關(guān)鍵人員
B.一般人員
C.臨時工
D.一線工人
3.單項選擇題在企業(yè)人力資源變動預(yù)測中,馬爾可夫分析方法的基本思想是()
A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢
B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢
C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢
4.單項選擇題劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是()
A.工作繁簡難易
B.工作的責任輕重
C.所需人員資格條件
D.工作性質(zhì)
5.單項選擇題工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱作()
A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
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作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
題型:多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
題型:多項選擇題
學習標桿是一種()學習行為。
題型:單項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
題型:問答題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
題型:多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題