A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
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A.提高才能,增強活力
B.提高學(xué)歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志
D.加強保健,增強體魄
A.事務(wù)性機(jī)構(gòu)
B.簡單服務(wù)性機(jī)構(gòu)
C.非生產(chǎn)非效益部門
D.生產(chǎn)與效益部門
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
A.培養(yǎng)員工的忠誠度
B.促進(jìn)團(tuán)結(jié),消除矛盾
C.招聘到高質(zhì)量人才
D.激勵員工,鼓舞士氣
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()