多項選擇題《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定有（）。

A.關(guān)于勞動合同的訂立、內(nèi)容和期限
B.關(guān)于勞動者的權(quán)力和義務(wù)
C.用人單位的權(quán)力和義務(wù)
D.勞動行政部門的法定職責
E.勞動部門違法行使的法律責任


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1.多項選擇題勞動權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及（）等各個方面，內(nèi)容十分復雜，任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議。

A.就業(yè)、工資、工時
B.保險福利、培訓
C.獎勵懲罰
D.勞動保護
E.民主管理

2.多項選擇題勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)是（）。

A.用人單位違法用工
B.勞動監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)法不力
C.勞動者的維權(quán)成本較高
D.勞動爭議解決渠道不暢
E.地方保護設(shè)障

3.多項選擇題用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的手段有（）。

A.違反國家法律法規(guī)
B.拖延、克扣工人工資
C.不按國家規(guī)定繳納社會保險
D.不支付加班費
E.不按規(guī)定給予探親假

4.多項選擇題勞動者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有（）。

A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.勞動監(jiān)察大隊不健全