A.職務(wù)的提拔晉升
B.正面的實(shí)績評定
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)激勵(lì)大
B.有效的競爭力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中
A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料,從中認(rèn)識自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認(rèn)識自己的一般形象
A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評定工作
A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
最新試題
職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有()。
職業(yè)生涯年度評審后,通過上級的反饋可得到如下信息()。
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動相結(jié)合的內(nèi)容是()。
年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視的是()。
加強(qiáng)職業(yè)管理,促進(jìn)員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有()。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括()。
以下說法不是指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨步驟的是()。
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指()。
工作環(huán)境條件的軟件是指()。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)注意的問題有()。