單項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是（）。
A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段，組織的主要任務(wù)不包括（）。
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評(píng)定工作
2.單項(xiàng)選擇題（）可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展。
A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
B.雙重職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
3.單項(xiàng)選擇題（）的設(shè)計(jì)有利于鼓舞和激勵(lì)在工程、技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等領(lǐng)域中的貢獻(xiàn)者。
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
4.單項(xiàng)選擇題組織常采取（）來使工作具有多樣性，使員工煥發(fā)新的活力、迎接新的挑戰(zhàn)。
A.橫向調(diào)動(dòng)
B.縱向調(diào)動(dòng)
C.橫向路徑
D.縱向路徑
5.單項(xiàng)選擇題組織應(yīng)明確地建立直接上級(jí)參與組織職業(yè)生涯管理的工作體系，包括對(duì)直接上級(jí)參與員工的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行評(píng)估以及對(duì)直接上級(jí)進(jìn)行職業(yè)生涯管理的（）。
A.指導(dǎo)
B.評(píng)價(jià)
C.評(píng)估
D.專項(xiàng)培訓(xùn)
最新試題
組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí)的措施有多種，最常用的落實(shí)制度與措施主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織通過職業(yè)生涯年度評(píng)審達(dá)到的目的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下說法不是指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨步驟的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)職業(yè)管理，促進(jìn)員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題