A.它是建立在卓越標準基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式
B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵
C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過調(diào)查研究和統(tǒng)計分析建立起來的
D.建立勝任特征模型可采用t檢驗、回歸等數(shù)量分析方法
E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.采用科學(xué)的研究方法
B.以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征
C.最終確立起來的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
D.與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
E.參與社會競爭的一個元素
A.價值觀
B.行為特征
C.自我意識
D.知識和技能
E.動機
A.年齡
B.性別
C.自我認識
D.面容
E.知識
A.動機
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.自我概念
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗分析法
D.因子分析法
最新試題
按主體不同,勝任特征可分為()。
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是()。
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
人際勝任特征包括()。
技術(shù)勝任特征包括()。
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的()。