單項(xiàng)選擇題在崗位勝任特征模型中,()對(duì)每個(gè)勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。
A.簇型模型
B.層級(jí)式模型
C.錨型模型
D.盒型模型
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1.單項(xiàng)選擇題()指的是能將績(jī)效優(yōu)異者與績(jī)效平平者區(qū)分開(kāi)來(lái)的那些能力、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會(huì)計(jì)原理及方法方面的知識(shí),這體現(xiàn)的是()。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)通用勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
3.單項(xiàng)選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征
4.單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
5.單項(xiàng)選擇題按()的不同,勝任特征可分為個(gè)人勝任特征、組織勝任特征和國(guó)家勝任特征。
A.技術(shù)
B.人際
C.概念
D.主體
最新試題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
技術(shù)勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單,并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法,稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按主體不同,勝任特征可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題