單項選擇題勝任特征是對（）或組織的卓越要求。
A.個體
B.群體
C.集體
D.大家
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1.單項選擇題（）是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達到目標，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質(zhì)
D.勝任力
2.單項選擇題在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認識、（）。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質(zhì)
3.單項選擇題勝任特征是潛在的，深層次的特征，即（）。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
4.單項選擇題我國將competence（competences）翻譯為（）。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
5.多項選擇題崗位勝任特征的意義和作用是()。
A.人員規(guī)劃
B.組織計劃
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開發(fā)
E.績效管理
最新試題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項選擇題
勝任特征模型定義包括（）。
題型：多項選擇題
按主體不同，勝任特征可分為（）。
題型：多項選擇題
（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：單項選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：單項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
題型：單項選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展，原因是（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項選擇題