A.分組排序法
B.個(gè)人排序法
C.配對比較法
D.360度評價(jià)法
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A.所有30個(gè)人都要按A—F分出等級
B.員工被分組,例如,前五個(gè),中間五個(gè),以此類推
C.員工會被配對比較
D.每個(gè)員工都會被從1—30進(jìn)行排名
A.用標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)個(gè)人
B.都進(jìn)行多人比較
C.他們將個(gè)人與同事進(jìn)行比較
D.根據(jù)績效來給員工分等級
A.目標(biāo)管理
B.360度評價(jià)
C.關(guān)鍵事件法
D.圖表評價(jià)尺度法
A.書面描述法
B.來自員工上司的反饋
C.誠實(shí)的反饋
D.來自員工的反饋
A.書面描述法
B.360度評價(jià)
C.圖表評價(jià)尺度法
D.行為錨定評分法
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()