單項選擇題360度反饋系統(tǒng)不同于其他評價方法因為它包括()。
A.書面描述法
B.來自員工上司的反饋
C.誠實的反饋
D.來自員工的反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將兩種知名的方法整合成一個過程的績效評價方式是()。
A.書面描述法
B.360度評價
C.圖表評價尺度法
D.行為錨定評分法
2.單項選擇題員工評價的關鍵事件法收集()。
A.揭示員工性格和績效的線索
B.來自支持此員工的同事的陳述
C.來自支持或不支持此員工的上級的陳述
D.來自員工電腦的數(shù)據來評價他的表現(xiàn)
3.單項選擇題以下選項除了()都是圖表評價尺度法的優(yōu)點。
A.提供對員工最全面的觀點
B.提供可以使用各種方法來分析的客觀數(shù)字
C.花費時間少
D.容易做出結論
4.單項選擇題員工評價中的書面描述法容易受()偏見的影響。
A.評價者的偏見
B.員工和評價者之間的友誼
C.評價者的寫作能力
D.員工的寫作能力
5.單項選擇題人力資源管理運用()確定工資標準。
A.公司外部咨詢師
B.聯(lián)邦支付標準
C.同業(yè)水平
D.績效管理系統(tǒng)
最新試題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
管理道德的前慣例層次決策的依據是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題