工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

下面不是工作本身信息的是（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

管理職位描述問卷法

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）