填空題工作分析的效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況而定，評(píng)估的人員一定要認(rèn)真調(diào)查分析，真實(shí)地反映工作分析的客觀效果和工作說(shuō)明書的質(zhì)量程度，切忌主觀臆斷。在工作分析效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定的原則中，這一原則被稱為（）。
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效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理職位描述問(wèn)卷法
題型：名詞解釋
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題