填空題在工作分析效果的效度分析中，用來測(cè)量工作說明書中的一些抽象概念（如任職資格中對(duì)任職人員的智力、動(dòng)機(jī)、社會(huì)化程度）的有效性程度稱為（）。
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工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型：判斷題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型：判斷題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題