填空題管理層次的設計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，管理層次與管理幅度（）。
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以下不屬于職位分析問卷法操作內容的有（）
題型：單項選擇題
以下不屬于訪談準備階段的工作有（）
題型：單項選擇題
節(jié)省時間，在短時間內即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
題型：單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：單項選擇題
在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。
題型：判斷題
"請問，您對中美貿易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。
題型：單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是（）
題型：單項選擇題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：單項選擇題