多項選擇題企業(yè)行為文化的顯性要素集中表現(xiàn)為（）。
A.企業(yè)制度
B.企業(yè)標志
C.企業(yè)交往禮儀
D.企業(yè)領導行為
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1.單項選擇題企業(yè)管理發(fā)展的最高階段是（）。
A.古典管理
B.科學管理
C.文化管理
D.行為管理
2.多項選擇題行為科學管理理論大致包括（）。
A.激勵理論
B.決策理論
C.X-Y理論
D.管理方格理論
E.權變理論
最新試題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型：單項選擇題
強調(diào)藝術性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
題型：單項選擇題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
跨文化整合的哲學：（）。
題型：單項選擇題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
題型：單項選擇題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
題型：單項選擇題
我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）
題型：多項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。
題型：判斷題