A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
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A.不少于1/2
B.不少于1/3
C.不少于1/4
D.不少于1/5
A.產(chǎn)假
B.生育醫(yī)療服務(wù)
C.定期檢查假期
D.生育津貼
A.工傷保險
B.生育保險采集者退散
C.企業(yè)補充保險
D.職工福利保險
A.繼續(xù)發(fā)放,同時按規(guī)定享受傷殘待遇
B.停發(fā),按規(guī)定享受傷殘待遇
C.由所在單位負責(zé),按規(guī)定停止享受傷殘待遇
D.繼續(xù)發(fā)放,但按規(guī)定要先停止享受傷殘待遇一個月
A.當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會
B.所在街道居委會
C.所在單位
D.親屬
最新試題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()