單項選擇題自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請()。
A.工傷認定
B.行政爭議
C.工傷待遇
D.勞動能力復查鑒定
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1.單項選擇題勞動行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬和該職工所在單位。
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
2.單項選擇題職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證責任。
A.職工
B.勞動行政部門
C.直系親屬
D.用人單位
3.單項選擇題用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
4.單項選擇題工傷保險的原則不包括()
A.損害補償原則
B.無過失責任原則
C.一次性補償原則
D.預防、補償和康復相結合的原則
5.單項選擇題工傷保險又叫職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償的一項社會保險制度。
A.社會保險經辦機構
B.勞動保障行政部門
C.用人單位
D.工會組織
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影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題
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