多項選擇題在進行薪酬調(diào)查時,需要注意的原則有()。
A.正當(dāng)原則
B.準(zhǔn)確原則
C.公平原則
D.動態(tài)原則
E.公開原則
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1.多項選擇題飯店員工的薪酬包括()。
A.工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.股息
2.多項選擇題在績效考評中反饋最基本的方式是面談,面談?wù)邞?yīng)注意()。
A.客觀評價
B.公正評價
C.有針對性
D.員工參與
E.鼓勵員工
3.多項選擇題絕對考評法包括()。
A.量表評等法
B.等級分配法
C.關(guān)鍵事件法
D.人物比較法
E.行為評等法
4.多項選擇題根據(jù)考評內(nèi)容的不同,績效考評可以分為()。
A.素質(zhì)導(dǎo)向型績效考評
B.能力向?qū)涂冃Э荚u
C.行為導(dǎo)向型績效考評
D.環(huán)境向?qū)涂冃Э荚u
E.效果導(dǎo)向型績效考評
5.多項選擇題績效考評的內(nèi)容主要包括()。
A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績
最新試題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
題型:單項選擇題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題