A.素質(zhì)導向型績效考評
B.能力向?qū)涂冃Э荚u
C.行為導向型績效考評
D.環(huán)境向?qū)涂冃Э荚u
E.效果導向型績效考評
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你可能感興趣的試題
A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績
A.多因性
B.多果性
C.多維性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性
A.培訓與工作相結(jié)合
B.培訓同使用相結(jié)合
C.培訓同發(fā)展相結(jié)合
D.培訓與等級相結(jié)合
E.培訓與能力相結(jié)合
A.對組織有很大的依賴性
B.強調(diào)實際技術(shù)/功能等業(yè)務(wù)工作
C.具有分析能力、人際溝通能力和情感能力的強強組合
D.追求承擔一般管理性工作,并且責任越大越好
E.具有強有力的升遷動機和價值觀,以提升等級和收入作為衡量成功的標準
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理能力型職業(yè)錨
C.保守型職業(yè)錨
D.創(chuàng)造型職業(yè)錨
E.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
最新試題
下列各項不屬于控制的方法是()。
一個飯店的績效目標包括()。
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括()。
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
提高員工職業(yè)培訓的有效性,應堅持的原則有()。
設(shè)計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()