A.量表評(píng)等法
B.等級(jí)分配法
C.關(guān)鍵事件法
D.人物比較法
E.行為評(píng)等法
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(2008年)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(一)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(二)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(單項(xiàng)選擇題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(五)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(三)
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.素質(zhì)導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
B.能力向?qū)涂?jī)效考評(píng)
C.行為導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
D.環(huán)境向?qū)涂?jī)效考評(píng)
E.效果導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績(jī)
A.多因性
B.多果性
C.多維性
D.動(dòng)態(tài)性
E.穩(wěn)定性
A.培訓(xùn)與工作相結(jié)合
B.培訓(xùn)同使用相結(jié)合
C.培訓(xùn)同發(fā)展相結(jié)合
D.培訓(xùn)與等級(jí)相結(jié)合
E.培訓(xùn)與能力相結(jié)合
A.對(duì)組織有很大的依賴性
B.強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/功能等業(yè)務(wù)工作
C.具有分析能力、人際溝通能力和情感能力的強(qiáng)強(qiáng)組合
D.追求承擔(dān)一般管理性工作,并且責(zé)任越大越好
E.具有強(qiáng)有力的升遷動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀,以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有()。
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
注重員工壓力管理的措施有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
海豚式管理的組織特征包括()。