單項(xiàng)選擇題認(rèn)為對(duì)于所有組織來(lái)說(shuō)，沖突都是與生俱來(lái)的，組織應(yīng)當(dāng)接納沖突的是（）。
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.建設(shè)性沖突觀點(diǎn)
E.現(xiàn)代觀點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題本質(zhì)在于解決各方面的矛盾，使整個(gè)組織和諧一致，使每一個(gè)部門(mén)、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致的是（）。
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵(lì)
D.協(xié)調(diào)
E.組織
2.單項(xiàng)選擇題治愈率、好轉(zhuǎn)率、病死率、院內(nèi)感染率等是臨床質(zhì)量評(píng)價(jià)中的（）。
A.環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)
B.要素質(zhì)量指標(biāo)
C.基礎(chǔ)質(zhì)量指標(biāo)
D.終末質(zhì)量指標(biāo)
E.管理質(zhì)量指標(biāo)
最新試題
醫(yī)療事故處理?xiàng)l例規(guī)定，醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
病房每日護(hù)理時(shí)數(shù)的總和是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于護(hù)理組織文化中顯性?xún)?nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
臨床護(hù)理活動(dòng)的基礎(chǔ)質(zhì)量評(píng)價(jià)，主要著眼于評(píng)價(jià)執(zhí)行護(hù)理工作的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源，敘述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題