組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。