績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

考評運作體系包括（）等。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效考評的方式和方法有（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。