一家公司擬招用20為初級操作工,并擬自行對這些人員進行培訓,恰當的招聘方法是()
A.從職業(yè)技術學校招聘
B.在雜志上刊登招聘廣告
C.搜索人力資源數據庫
D.從其他企業(yè)“挖墻角”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.它是一種新型的人力資源管理組織機構形式
B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本
C.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理
D.它有利于人力資源管理效果的評估
A.人事管理先于人力資源管理出現
B.與人事管理不同,人力資源管理認為不再是物質資源的附屬物
C.人力資源管理更多地關注如何降低人力成本
D.人力資源管理的視野比人事管理廣闊
A.選擇性知覺
B.過濾作用
C.語言理解能力
D.反饋作用
A.同質性團體的成員有較多的相似性,因而比較好相處
B.同質性團體成員間不易分享信息
C.異質性團體成員在團體決策中提出的觀點少
D.異質性團體不能促進團體的變革
A.門前技巧
B.折扣技巧
C.腳在門檻內技巧
D.滾雪球技巧
最新試題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響,這種評估是()。
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
用人單位與勞動者簽訂的培訓協議中的核心內容應當包括()
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()