A.協(xié)作是分工的前提，分工是協(xié)作的結(jié)果
B.分工是協(xié)作的前提，協(xié)作是分工的結(jié)果
C.分工和協(xié)作是獨(dú)立的單元，兩者沒有聯(lián)系
D.分工和協(xié)作是對(duì)立關(guān)系，有分工就不能有協(xié)作
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A.先進(jìn)水平
B.平均水平
C.平均先進(jìn)水平
D.最高水平
A.工序過程
B.操作過程
C.工藝過程
D.工步過程
A.彈性工作制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度
A.生產(chǎn)組織
B.勞動(dòng)協(xié)作
C.勞動(dòng)組織
D.勞動(dòng)分工
A.操作
B.動(dòng)作
C.工步
D.工序
最新試題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)（）
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）