判斷題延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
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1.多項選擇題哪些是合同終止的法定情形()
A.女職工生產(chǎn)期
B.勞動合同期滿
C.因工負傷正在醫(yī)療期
D.勞動者死亡
2.多項選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種()
A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責任
3.多項選擇題根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
4.多項選擇題在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
5.多項選擇題員工參與管理的形式包括什么()
A.建議方案
B.廠務(wù)公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質(zhì)量圈
最新試題
非全日制用工不得約定試用期。
題型:判斷題
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔()
題型:單項選擇題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
題型:多項選擇題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
題型:單項選擇題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
題型:多項選擇題
哪些是合同終止的法定情形()
題型:多項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等。
題型:判斷題
三方協(xié)商的特點是什么()
題型:多項選擇題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
題型:判斷題