單項選擇題不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
A.斡旋
B.調(diào)解
C.實情調(diào)查
D.利益仲裁
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1.單項選擇題三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么（）
A.工會
B.政府
C.雇主組織
D.雇主
2.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔（）
A.勞動者
B.由財政予以保障
C.用人單位
D.企業(yè)領導
3.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
A.3個月
B.6個月
C.一年
D.9個月
4.單項選擇題美國勞動關系制度的顯著特點是什么（）
A.兩個主要的語言和文化群體
B.工會擁有排他的談判代表權
C.分散型和零碎型的集體談判
D.強制性談判
最新試題
正式的懲處措施主要有哪幾種（）
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
題型：單項選擇題
英國勞動關系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結束。
題型：判斷題
在我國，與勞動關系有關的法律類型主要有哪些（）
題型：多項選擇題
轉軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。
題型：判斷題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題
屬于集體談判中的非正式談判結構的是（）
題型：單項選擇題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題