單項選擇題屬于集體談判中的非正式談判結構的是()
A.單雇主-單機構-單工會
B.單雇主-多機構-多工會
C.示范性談判
D.多雇主-多機構-多工會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題不屬于雇主的產業(yè)行動的是()
A.關閉工廠
B.怠工
C.雇用罷工替代者
D.復工運動
2.單項選擇題不屬于罷工和解處理形式的是什么()
A.斡旋
B.調解
C.實情調查
D.利益仲裁
3.單項選擇題三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么()
A.工會
B.政府
C.雇主組織
D.雇主
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會的經費由誰負擔()
A.勞動者
B.由財政予以保障
C.用人單位
D.企業(yè)領導
5.單項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
A.3個月
B.6個月
C.一年
D.9個月
最新試題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等。
題型:判斷題
勞動爭議仲裁委員會的經費由誰負擔()
題型:單項選擇題
英國勞動關系制度的顯著特點是什么()
題型:單項選擇題
用人單位不得自設勞務派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
勞動爭議處理中的一般調整方法具體包括什么()
題型:多項選擇題
質量圈的理論基礎是全面質量管理
題型:判斷題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項選擇題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
題型:多項選擇題