多項選擇題勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
A.勞動者提前通知解除勞動合同
B.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強(qiáng)迫勞動的非常情況
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1.多項選擇題我國工資的具體形式包括哪幾種()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補(bǔ)貼
2.多項選擇題國家規(guī)定的企業(yè)可以對員工實施懲處的情形有哪些()
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
3.多項選擇題處理員工申訴的主要程序是什么()
A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁
4.多項選擇題以下哪些屬于我國的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)()
A.禁止延時勞動
B.禁止歧視
C.禁止強(qiáng)迫勞動
D.禁止使用童工
5.單項選擇題我國的標(biāo)準(zhǔn)日為每日工作多少小時()
A.7小時
B.6小時
C.8小時
D.9小時
最新試題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型:判斷題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
題型:單項選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型:判斷題
哪些是合同終止的法定情形()
題型:多項選擇題
罷工的功能包括什么()
題型:多項選擇題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
題型:判斷題
在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
題型:多項選擇題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
題型:多項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型:判斷題