單項選擇題工作協(xié)作關(guān)系包括哪兩個部分（）
A.對內(nèi)和對外
B.學(xué)歷要求和專業(yè)職稱
C.共醉時間和工作環(huán)境
D.無
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1.單項選擇題由員工本人自行進(jìn)行的一種崗位分析方法是（）
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無
2.單項選擇題選區(qū)分析校標(biāo)樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽取（）
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
3.單項選擇題基于勝任特征的有效測驗，有幾個原則（）
A.4個
B.5個
C.6個
4.單項選擇題對于崗位分析說明書，其中的誤區(qū)是（）
A.只重結(jié)果，不重過程
B.明確崗位職責(zé)，提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計
5.單項選擇題下列哪項不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度（）
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動機(jī)
C.嚴(yán)厲批評
D.智力刺激
最新試題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項選擇題
按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
題型：多項選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。
題型：多項選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題