單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度()
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動機(jī)
C.嚴(yán)厲批評
D.智力刺激
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1.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡單的組織形式是()
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于高績效組織具有的特征()
A.接近顧客
B.快速反應(yīng)
C.焦點(diǎn)清晰
D.目標(biāo)模糊
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是組織績效的影響因素()
A.客戶對組織的滿意度
B.組織寬度
C.組織長度
D.組織對員工滿意度
4.單項(xiàng)選擇題下屬部門只接受一個上級的指令,各級主管負(fù)責(zé)人對所屬單位的一切問題負(fù)責(zé),這是哪一種組織結(jié)構(gòu)類型()
A.職能制
B.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.直線職能制
D.直線制
5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于委員會結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)()
A.責(zé)任分散
B.集思廣益
C.妥協(xié)折中
D.議而不決
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績效組成要素包括()。
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計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有()。
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考評運(yùn)作體系包括()等。
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績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
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魚骨圖分析的主要步驟有()。
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態(tài)度考評的重點(diǎn)是()等。
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EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
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企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
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()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題