企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

SMART原則包括（）。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。

（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。

績效考評(píng)的方式和方法有（）。